Obligaciones Patronales

Al momento de iniciar una relación laboral, el empleador se compromete a cumplir una serie obligaciones que le imponen las leyes de la seguridad social en nuestro país. Para ello, en SDP Consultores Asociados lo asesoramos acorde a su actividad, respecto de las obligaciones patronales específicas con el objetivo de amparar dichos mandatos.

En SDP Consultores Asociados ofrecemos diversas opciones dentro de las obligaciones patronales:

Ley de contrato de trabajo (ley 20.744) -exigible-: 
Riesgo: Muerte e invalidez total y permanente para ejercer cualquier ocupación remunerativa.
Capitales asegurados: Los capitales asegurados para el caso de muerte se fijan de acuerdo a la antigüedad en el empleo de los asegurados, en proporción a medio mes de sueldo por cada año de servicio o fracción superior a tres meses, tomando como base la mayor remuneración percibida durante el último año o durante el plazo de prestación de servicio. Para el caso de Incapacidad total y permanente el asegurador abonará al beneficiario el doble del importe asegurado.

Convenio Mercantil -exigible y obligatorio-:
Riesgo: Muerte e invalidez total y permanente para ejercer cualquier ocupación remunerativa.
Capitales asegurados: $ 379.870.- por persona (a partir del 01/9/2019)

Seguro de Vida Obligatorio (Decreto 1567/74) -exigible y obligatorio-:
Riesgo: Muerte por cualquier causa.
Capitales Asegurados: 60 MOPROE (Actualmente $68.750)

Seguro de Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557) -exigible y obligatorio-:
Riesgo: Es uno de los componentes del Sistema de Seguridad Social Argentino. La ley de Riesgo del Trabajo tiene como objetivos prevenir los riesgos en la actividad laboral y reparar los daños ocasionados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Personal Cubierto: Todos los que se encuentren bajo relación de dependencia.